採用情報

Recruit

将来にわたり高品質なサービスを提供することを目指し、現場では20~30代が活躍中!未経験歓迎で、実際に現場社員のほぼ全員が未経験からのスタート。はじめは、先輩に付いて段階を踏みながら成長できるので安心だ。経験を積むほどスキルアップが実感でき、年齢に関係なく昇進できるので、真摯に向き合うことが成功への近道になる。プライベートを尊重し、男性の育休制度も導入。女性社員も歓迎!

現場管理

Management

現場とお客様との橋渡しとなるキーパーソン

メーカーからの紹介や、お客様からの問い合わせに応じて現場に出向き、状況の確認やプランニング、さらに資材手配、作業員への指示などを担当。あなたの伝達の仕方や見立ての内容で、工事の質をより良いものにすることができる。

POINT
01

お客様、現場、メーカーをつなぐコミュニケーション能力を重視
POINT
02

現場管理の仕事に生かすため、入社後3ヶ月は工事の現場を学べる
POINT
03

工事完了後、お客様への説明の仕方一つで、顧客満足度がアップ

工事

Construction

壊れた機器を完璧に復旧させるスペシャリストに

新潟市・近郊の住宅や店舗などへ出向き、エアコンや給湯器などの機器の取り付けや配管・配線の工事を行う。経験を積む中で自らのスキルアップを実感しやすく、一生ものの技術を身につけることができる。入社後に担当業務に必要な免許・資格を取得可能。

POINT
01

日々現場が変わるので、環境の変化がモチベーションの一つに
POINT
02

特に手先が器用・物作りが好きな人は適性が高い
POINT
03

必要な資格・免許は会社が取得を全面バックアップ

サービス

Service

メーカー専属の作業員として高い専門性を発揮

日伸設備ではなく、メーカー専属の作業員として修理依頼を任される。入社後、該当メーカーの機器取り扱いの研修を専門の施設で受けてから、メーカー関連の企業に配属となる。場合によっては日伸設備の作業を担当することも。

POINT
01

直接お客様からの声や笑顔に出会える現場
POINT
02

一人で工事を完結する手応えを実感できる

募集要項

Requirements

1. 現場管理

仕事内容	給排水、衛生、空調、電気設備の事業を行っています。 ● 現場業務の管理及び関連営業を行っていただきます ● 地域は主に新潟、三条、新発田で稀に中越方面もあり ● 給排水、衛生、空調、電気設備の知識・経験があれば優遇
雇用形態	正社員
学歴	不問
必要な免許・資格	普通自動車免許（AT限定可）
年齢	不問
基本給	20万円〜31万円（試用期間あり・3ヶ月）
賞与	計2ヶ月分程度（前年度実績）
手当	● 営業手当　月 20,000～40,000円 ● 通勤手当　月 15,000円（定額） ● 家族手当　5,000円～ ● 資格手当　各1,000～20,000円
就業時間	8:00〜17:00
休日	年間休日予定による（会社カレンダー）月2回土曜日休み年末年始休暇・GW・お盆休み
その他	制服・作業服あり業務上車を使用する機会あり（社用車あり）昇給は能力、経験により決定します。トライアル雇用併用求人（期間中同条件）男性の育休取得、5件の取得実績があります。新潟県ハッピーパートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

2. 技術者（工事・サービス）

仕事内容	主に、新潟市の各現場において、配管・配線作業をして、エアコンや給湯器などを取付、修理していただきます。 ● 作業場所は、新潟市内及び近郊の住宅、店舗、工場、建設、現場など。 ● 入社後、担当業務に必要な免許・資格を取得できます。（取得費用は会社負担） ● 未経験の方でも取得いただける内容です。
雇用形態	正社員
学歴	不問
必要な免許・資格	普通自動車免許（AT限定可）
年齢	不問
基本給	18万円〜27万円（試用期間あり・3ヶ月）
賞与	計2ヶ月分程度（前年度実績）
手当	● 通勤手当　月 15,000円（定額） ● 家族手当　5,000円～ ● 資格手当　各1,000～20,00円
就業時間	8:00〜17:00
休日	年間休日予定による（会社カレンダー）月2回土曜日休み年末年始休暇・GW・お盆休み
その他	制服・作業服あり業務上車を使用する機会あり（社用車あり）連絡不可時間帯：17時以降・土曜日トライアル雇用併用求人（期間中同条件）

男性社員の育児休暇取得を推奨

近年、男性社員の育児休暇取得を薦めており、毎年取得者を輩出。2016年・2017年には「新潟市・男性の育児休業取得促進事業『ココリコ田中のほんわか子育て』」に板垣英一社長がパネリストとして参加し、ディスカッションを行った。子どもの行事や病気の際の有給の取得も一般化されており、生活を大切にし、安心して勤められる職場環境の整備に力を入れている。